北京金融街润泽学校记事（二）

2019-03-22

组建优秀教师队伍是学校建设中的关键

陈维嘉
2019年3月22日

组建一支高水平的教师队伍是学校筹建中的核心工作之一。因为，好的教育理念，高水平的教育质量，离不开一支优秀的教师团队。

润泽学校初步拟定2019至2020学年度小学一年级6个教学班，初中一年级4个教学班，每教学班各24人的招生计划。在开足、开齐国家规定的各门课程基础上，实现学科课程科学有序综合、领域跨界，实现国家课程、地方课程、校本课程与传统文化课程、国际理解课程的深度融合。实现中外教师比例达到7:3。这意味着从行政管理，教育教学服务，到一线教学，学校开办的首年需要有一支50人左右的中外教师队伍。

润泽学校对教师有着较高的期望：第一、关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人；第二、树立正确的教育质量观，教育要从学生的不同天赋、个性、能力和生活环境出发，因材施教，保持较高的教育教学水准。教育教学要面向全体学生，引导学习者学会学习，激发学习者自身的潜能，给予学力相对较弱学生特别关注，进行有针对性的学法指导和训练；第三、与学生交往中要做到对生命与人格平等的尊重，对学生无条件信任、真诚的希望、发自内心的爱、始终如一的公正，做到对错误和歧见的宽容、对学生进步的耐心等待、对学生处境的同情和理解、对独特个性的尊重和健康个性的引导。

为此，无论是金融街教育公司，还是润泽学校筹建管理团队都明确表示，不仅要给予教师较高的薪资待遇，更要以高的标准选择聘用优秀教师。

在选聘过程中我们坚持如下聘任条件：一线教师必须具有国家认定的教师职业资格证书；原则上具有硕士或硕士以上学位，或具有学校工作经验（含国际学校）；认同学校的教育理念，能在学校的使命和价值观指导下，为学生提供教育服务；具有出色的口头和书面沟通能力；能够开设专业课程和拓展课程；具有一定的双语教学能力，尊重有不同文化背景的中外教师；健康的身体和心理。

2018年3月起至今，在数百名应聘者中已有数十人与润泽学校签约，这之中不乏有积累多年教育教学工作经验且取得成就，得到多方认可的优秀教育工作者；有在美国、英国、法国、日本、澳大利亚、泰国等国家留学背景的教师；有毕业于清华大学、香港大学、中国科学院大学、北京师范大学等著名高校的硕士生、博士生。

入职的教师们专业功底深厚，多才多艺，其中一些人具有较高水平的歌唱、乐器、舞蹈、绘画、运动、信息技术素养。他们的到来，让筹建中的校园顿时变得富有朝气和活力了。团队中每一个人也为自己能够成为润泽学校的创建者而感到兴奋，期待着一个全新的开始。

虽然还未开学，我作为筹建小组的负责人已经看到教师们在日常工作中全身心投入到教育教学研究和学校建设中，或在学习领会学校的教育理念，研究如何把项目式等学习模式落实到课堂教学实际；或参与到专业教室的规划设计与建设之中；或协助招办开展咨询。

为使青年教师有较高的业务起点，润泽学校派他们到中小学校进行实习培训。还聘请了顾德希、李家声、谷丹、马淑冬、李俊和、郭震仑、郑春和、李明赞、梁侠等北京市知名特级教师作为润泽学校的专家指导团队。

看着逐渐壮大的教师队伍，更坚定了我们办一所学生幸福感强的学校的决心。相信未来一定会有更多有志于教育事业的教师加入我们的团队。“我们的队伍向太阳！脚踏着祖国的大地，背负着民族的希望，我们是一支不可战胜的力量。”这是一段我熟知的解放军军歌歌词。润泽学校的教师就是一支向着太阳的团队，一定会不负教育使命。